“茜茜还在龙知做运营么?被调到其他部门了?但我记得你适合运营?”
“哦哦,公司安排你也没办法,既然都换新部门,不然换个新环境,你还记得怡文吗?她刚刚去新透,正在组建团队,你俩当初在公司很少遇到,但我一直觉得你们能投缘。”
“有个朋友也想跳槽,但跟怡文关系不好?哎呀,可以叫上她一起来,工作上吵架很正常,领导要是安排不好,下面自然就一团乱,主要还是李总不行,怡文肯定不会在意。”
“怡文级别不一样了,格局也跟李总不同,好歹都是老同事。”
楚稚水一晚上顺序致电,她专挖龙知的核心成员,反正新透的薪资摆在那儿,有钱不赚是傻子,不信他们不动心。
外人想挖墙不容易,光搜集资料就需要时间,说服对方参加面试更费精力。毕竟新公司都有风险性,很多人不敢贸然去试。
然而,楚稚水以前在龙知有极高威望,离职至今也没爆出任何不是,这就有得天独厚的优势,自然可以让人信服。
前同事接电话后还遗憾於她不在新透,不然他们没准会更加有冲劲,但知道她成为公职人员后就释然,谁让宇宙的尽头是编制。
就这一晚上,楚稚水疯狂挥锤头,挖掉李龙科不少得力干将。
王怡文诧异:“但你好早以前就能这么做,为什么突然想起这一出?”
楚稚水根本没提李龙科,无情道:“最近想装修院子,先从齐总这赚猎头费,然后我就有钱买家具了。”
第56章 你办公室里那个就会生啊!你就直说看上他呗!
王怡文对楚稚水的决策没意见,反正她已经在新透站稳脚跟,其他人就算跳过来,职级不可能压过她,等於变相加强她在公司的力量,自然全力支持楚稚水的做法。
王怡文在龙知任职时,由於以前跟楚稚水贴得太近,后来被逐渐挤出核心区,再加上跳槽到新透有一段时间,很多事情就不再清楚。
楚稚水跟其他人联系时,还随口一聊龙知近况,间接打探出不少情报。
“龙知也打算推中小品牌?”楚稚水一怔,“以前不是还说主推精品大牌。”
“因为新透这次促销节数据不错,而且现在大趋势就是消费降级,所以我们也将目光放国牌上来。”对方道,“对了,楚总您关注新透销量榜吗?就是照着那个分析品牌,有一两个牌子挺厉害,最近打算对标也推一波类似的,推到能跟新透那边打擂台的程度。”
话都说到这里,楚稚水该懂的都懂,网上可以查到观局公司部分信息,估计李龙科早知道她跟新透合作,见面时装迷糊打探王怡文的情况。
如果楚稚水答应跟他合作,那他就从善如流地应下,断掉观局和新透的深度联系。
但她要是没答应,他同样早有准备,内部已征集一波零食和化妆品牌子,打算对标观局推出一个品牌跟新透竞争。