在以前，华夏市值能够达到百亿规模的大集团、大企业，全都有着成熟的人员招聘和管控制度。普通人要进入这样的集团工作，基本上只能走基层，从基层一步一步往上爬，大部分人或许努力一辈子都混不到一个主管的职位。

要想进入高层行列

除非是名牌大学出身，并且有着非同一般的天赋，能够从成千上万的人中脱颖而出，否则基本上是痴人说梦。甚至大部分清北大学毕业的高材生，在这样的集团内也只是一个普通员工罢了，拿着死工资，过着普普通通的工薪层生活，当年龄超过三十五岁后，就会遭到内部淘汰，成为时代的遗弃者。

尤其值得一提的是，这些集团的高层很少对外公开招聘。即使是某个高层离职了，集团也只会走内部推荐流程，向其他企业挖来早已经成名的高管接替这个职位。

重新面向社会招聘

概率太小

风险太大

而现在，老干妈只是一个全新的企业，它急需的就是人才那么所有人都有机会竞争任何一个管理职位，哪怕是普通人也有机会

正因为这样，无数的人心都快爆炸了。

某个高端人才圈子。

“我的天桓哥对老干妈这么有信心”

“是不是他在夸海口”

“如果换做别人，那我百分百不信。但是桓哥说的话，我百分百相信他。”

“这么说老干妈三年后绝对可以从一个全新企业成长为百亿集团”

“没错所以这是一个绝佳的机会，我们不能错过”

“卧槽啊昨天老干妈的人事还给我打电话让我去做品控经理，我毫不犹豫拒绝了。现在我回头还来得及吗”

某个技术人才群。

“兄弟们，瓦房坪走一波”

“必须滴，劳资单身狗一个，随便去哪里都行。只要熬过三年，以后劳资就是高端人才了，要什么样的妞没有”

“不管了，放弃企鹅的年薪五十万，硬抗老干妈。”

“我也去了，我这样的人才绝对能够有一席之地。”

“一起啊各位兄弟”

某个猎头公司。

“老干妈公司有没有进入我们公司的企业库”

“老大，这个公司是新企业，默默无名，我们是走的高精尖路线，所以它并没有资格进入。除非它的”

“立刻马上加入进来，将权重加到最高的五颗星然后立即向全国的高科技人才以及老干妈企业发出双向邀请。”

“啊为什么”

“没有为什么既然王桓都发话了，那么老干妈绝对前途无量，这种情况下我们还不发力，岂不是让业界笑话”

不知道多少人才开始怦然心动，这是一个千载难逢的好机会。

瓦房坪位置偏周围没有配套生活设施在百亿集团的元老地位诱惑面前，全都变得不值一提。

无数人都看傻眼了。这就是王桓如今的影响力。随随便便一句话，就能够让不知道多少人为之疯狂。

没有人怀疑他的话。

瓦房坪。

王桓走下了台。