就是因为这项生意，使得苏木在它资金链即将断裂时候，再次注资八百万美元拉了它一把，成功获得这家公司百分之八十五股份，现在依旧处于亏损状态，苏木正在从它身上学些互联网商业的操作经验。

值得一提的是，这家公司的创始人名字叫做杰夫·贝佐斯，是个从华尔街跳槽出来创业的有趣年轻人，成功被苏木的翅膀扇动，他提前来到硅谷，为公司起名为“枫叶书屋”。

……

今天注定是让苏木难忘的一天。

刚接到从湾流宇航公司打来的电话，告诉说那架私人飞机终于完成，明天就能在旧金山机场见到它，随后又接到莉莉打来的电话。

她的语气听上去挺糟糕，苏木追问怎么了，莉莉只说等她从纽约赶来后当面谈。

一听这话，苏木心情顿时跌到谷底，以为要跟自己分手，或者移情别恋了之类，思索完才觉得可能性不大，毕竟前些天通电话都没异常情况。

追问几句，莉莉还是坚持当面谈，他忍不住纠结了。昨天还在英国牛津大学，居然不声不响回到纽约，而且要找自己当面聊，虽然不清楚发生了什么事，但苏木总觉得肯定是大事。

已经是傍晚，下班时间到了。

临近年底假期，最近公司员工们总是懒洋洋的，李平安提早帮忙筹备起去年刚开始的公司年会，苏木少不了又要大出血，公司业绩超出预料，不包一份丰厚的年终奖金怎么都说不过去。

着名咨询公司麦肯锡的员工们，最近在忙着将bee的百分之二股份，分配给员工们，有资格领取股权奖励的只有一百四十几位主要员工，意味着每人都能得到不少，想要拿到股权奖励也有前提条件，比如五年内不能转卖、三年内不能辞职等等，总归还是让这部分员工兴奋不已。

为了不厚此薄彼，苏木试图提高对其他员工的现金奖励，暂定为全年每月工资平均数的三倍，差不多是三个月工资，多数人能得到两万美元左右，绝对不是笔小钱。

gxy创业一整年，每个季度进行一次审核，不达标的员工离开了公司，剩下的都有可取之处，最近不打算继续招人，苏木快要负担不起了，这么多人足够填补每个项目的空档。

员工们下班，苏木情绪不太好，等着莉莉过来，准备先回家吃晚饭，就在他来到街边时候，有位等候好久的中年人对他大喊道：“苏！我很可能找到一个大金矿！我拿到了勘探权，现在缺少一笔资金，帮帮我！”

……