第一个人找上孙慧，被孙慧驳斥得面无人色，第二个不信邪硬是找到孙慧吵闹，结果依然被啪啪打脸，只此以后别说再有人到孙慧面前闹腾，就连各分公司上报的先进也再不敢做假，那种论资排辈、那种轮流坐庄的作法被彻底杜绝，诚优公司形成了一种良好的竞争氛围。

第六百四十九章可怕的是要求太过分

“经过各公司自报、人事考查、董事会通过，九四年度的先进个人如下……”随着先进个人的名单从王秀诚的嘴里一个个报出来，被评为先进的个人个个红光满面地走上主席台，在主席台上一字排开。

作为今天礼仪小姐的几位年轻姑娘双手端着托盘上也上了台，托盘上放着的就是这次表彰的奖状和奖金。

王秀英等董事会成员分别将奖状和奖金发给先进个人，此时会场上响起了音乐，与往年不同，今年王秀英让人放的并不是《运动员进行曲》而是由伯恩斯坦作曲的《豪勇七蛟龙》。

虽然许多人听着觉得陌生，却同样令人激情荡漾。

诚优公司的表彰之所以是餐会的餐前开胃菜，一是这些先进个人个个名符其实，二也是因为诚优公司对先进个人的奖金相当丰厚，每个先进拿到手的奖金不低于本人一个月的工资。

今年自然也不例外，一共二十位先进个人，公司为此付出的不下一万元，在这个年代像诚优这样的私营企业虽然不能说绝无仅有，也算是个中翘楚，这也是提高员工凝聚力的一种手段。

今年的餐会十分成功，董事会构出的公司新目标让员工觉得诚优公司新的一年一定会更上一层楼，特别是年内解决员工的住房问题这一重大举措更是鼓舞了诚优公司年轻们的斗志。

他们也许从来没想过诚优公司一个私营公司，居然不惜贷款也要解决员工的住房问题，这点是再鼓舞人心不过的了，等餐会的会议精神传达到诚优公司各个分公司，更是群情激昂，员工的工作热情空前高涨。

等诚优公司真正选定建房地址，开始筹资建房的时候，就有不少需要住房的员工主动向董事会提出为了减轻公司的负担，他们可以自筹一部分资金投入公司的自建房中。

王秀英听了虽然没有接受，心里却相当欣喜。

当然这是后话，暂且不表。

餐会结束，王秀英等主要的公司高层并没有离开，他们还有一些具体的事情需要商讨，而此时方洁轩也结束了另一场饭局赶来会合。

“你是说，那几位老总有心放弃在那里建房？”王秀英手指在桌上轻轻敲了两下眉头轻蹙，显然这样的情况有些出乎她的意料之外。

说起来那块地他们几家公司联合开发再合适不过，交通说起来也真的很方便，除了要多建一座不算长的桥，其他的公摊花费应该并不算多，上主干道也只需要铺一条百来米的道路，就算要上机场高速也不过绕个十来分钟就可以了。

明明优势十分明显的一块地皮，到底是什么让他们生出退缩之心呢？

很快方浩轩的话就给了王秀英答应：“我们回城吃饭的时候，正好遇到了几家正在那地块附近围挡施工的建筑公司老总，听高总提起那块地无不表示遗憾，觉得那块地不值得开发。具体的原因他们没说，就因为这样，那三位原本很感兴趣的老总再不肯表态了。”

不值得开发？为什么？王秀英的眉头皱成了死结，她想不明白，更不想放弃。

不行，这事得摸清楚了才行！

“别急，这事让方超再问问敬之。”李龙跃拍了拍王秀英小声宽慰，然后目光一扫方超。

方超会意，赶紧站起来去给齐敬之打电话。

方超这次出去的时间有点长，也不知齐敬之与他说了些什么，回来的时候脸色有些发沉：“敬之那边正在找人打听消息，目前打听到的消息，确定那块地还没主，没主的原因倒不是真的没人看中，而是当地政府和市政方面各自都提了一些要求。”

方超的话，让王秀英的心跟着有些发沉。

有要求不可怕，可怕的是要求太过分！