第761章 公有单位(1 / 2)

这些奏报,主要是马辉那边儿的工商部送来的,大多是有官非民营经济领域的一些事情。

对于新朝来说,青州以前以自家工匠为核心的那些单位在性质上其实还类似于民营。最多就是让战士们也学会一些工匠技能做为补充。当扫荡了山东攻占了青州城之后武装部队的职责加重,但主要还是有张海及其核心弟子所掌管的兵工单位。这些兵工单位在管理上有过很多创新,但在结构上可并不怎么先进。

不过在战争和生存的压力之下,张海的众弟子们即便是李峰之类也绝不敢拿队伍的前途命运开玩笑,工匠们很多都是战斗员要承担战场任务,责任意识就更强了。

队伍后来结束了流动作战的状态,拥有的地盘越来越大,通过查抄掌控的原来的官营企业或者没收敌对者的私产使得队伍早在下扬州的时候就掌握了一定的官营经济。这些奏报就是有关非军工军队领域官营经济早期的一些探索中所获得的东西。

怎样搞好“国有企业”是一个宏大的历史命题,从两宋时代开始人们就想到了不少办法。其中有官督商办,也有部分反其道行之的或放权更大的买扑买朴开放经营权之类。甚至还有人主张民主管理,人民真正在其位,也有人主张公私合营共同股份等等。

张海并不是在这方面有多么深刻见识的人,但依靠强大组织力和监管力所带来的积累,经过多年的经营管理和实践总结也有了很多经实践检验正确的方向和认识,扫清了以前对这类经营单位的一些片面认识。而这些奏报,就是积累中所见所闻的一部分。

“好了,大家看了不少也讨论过了。那么说说看,有什么感悟吧。”张海向这些大致刚满四岁左右的小女孩们问道。

“这些人也太不知好歹了。难道不知道没有新朝就没有他们吗?给公家干活不但拿的多还有足够的假日。怎么还有这么多偷奸耍滑的?”

“这都是些什么人?忘恩负义。”

“也有勤奋的,可是讲点儿义气的老师傅都会告诉自己的徒弟:干活的时候效率不能太高,也别干的太快。管理者的眼中见不得别人清闲。干的快,会有人认为你还有潜力可挖,就会给你加工作量。当然,也有的单位管理上稍微好点儿:干活有能力也勤奋的人虽然不能清闲,比如那些“农村大学生”----哦,这是一种蔑称。。但是可以有更多的收入奖励与升职机会做为平衡。